교육기관/과정검색

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  교육대상 CEO 부서장 직원
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  경영혁신유형 제품혁신 프로세스혁신 마케팅혁신 조직혁신 이미지혁신
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  교육형태 온라인 오프라인
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  지역 서울 부산 대구 인천 광주 대전 울산 경기 강원 충북 충남 전북 전남 경북 경남 제주
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  유/무료 유료 무료 환급과정
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  2020년
  
  교육과정
  
  총 :24개

과정명

교육기관명

교육시작일

~

번호	경영혁신유형	교육과정
4	제품혁신/신제품개발	2020 빅데이터 활용 전략 및 분석 교육기관 : 한국산업기술진흥협회 교육기간 : 2020-01-30 ~ 2020-01-31 교육형태 : 오프라인 교육대상 : 직원 주요내용 : ○ 빅데이터와 경영혁신 -4차 산업혁명과 빅데이터 -빅데이터 기술 전망, 특징 및 유용성 -빅데이터 경영 활용 원리 및 성공 사례소개 ○ 빅데이터 분석 방법론 -빅데이터 분석기법(분류,예측,군집화) ○ 빅데이터 분석을 위한 인프라 기술 -모델평가,하둡 프레임워크,빅데이터 분석 도구 및 플래폼
3	제품혁신/신제품개발	인공지능과 딥러닝 전문과정 교육기관 : 한국산업기술진흥협회 교육기간 : 2020-02-03 ~ 2020-02-04 교육형태 : 오프라인 교육대상 : 직원 주요내용 : - 인공지능 및 딥러닝의 이해: AI, 인공신경망, 다층신경망 - 딥러닝 Tool 소개 및 비교분석: Tensorflow, PyTorch, Caffe, Theano - 텐서플로우 소개: 설치 및 환경설정, 텐서그래프 설계 예시 - 텐서플로우 상위 라이브러리: Keras 래퍼 - CNN 신경망 이론 소개 - CNN 기반 손글씨 인식 - 기학습 CNN을 활용한 이미지 분석: VGG, ImageNet, InceptionNet
2	제품혁신/신제품개발	R을 활용한 예제 중심의 데이터분석 실습과정 교육기관 : 한국산업기술진흥협회 교육기간 : 2020-02-13 ~ 2020-02-14 교육형태 : 오프라인 교육대상 : 직원 주요내용 : 데이터 전처리 데이터 가시화 및 Decision Tree Linear Regression Logistic Regression 및 군집화
1	제품혁신/신제품개발	신입(초급)연구원 R&D 핵심역량 강화교육 교육기관 : 한국산업기술진흥협회 교육기간 : 2020-02-24 ~ 2020-02-26 교육형태 : 오프라인 교육대상 : 직원 주요내용 : ○ '어울림' (Ice breaking) ○ Creative innovation ○ 신제품 개발의 원리와 사례 ○ Technical Communication ○ 사례로 살펴보는 R&D전략과 기획 ○ 연구노트로 특허 출원하기 ○ 정부/기업 연구과제 제안서 작성

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• 교육 마일리지 적립 방법

교육대상 별 적립 마일리지 :

시간당 CEO(10점), 임직원(5점)
* 예시) CEO 1명, 임직원 3명이 8시간 교육 수료 시
{ 10점(CEO) × 8시간 } + { 15점(임직원3명×각5점) × 8시간 } = 80점 + 120점 = 200점

교육시간 :

2시간 이상 교육과정만 인정, 교육과정당 최대 50시간 까지만 인정

교육과정 :

사전에 경영혁신마일리지 평가위원회에 승인되어 홈페이지에 등재된 교육과정에 한해서 마일리지 적립 가능
* 사내교육 인정 불가능 (활동 마일리지로 부여 가능)

안정시기 :

제도시행일(2014.07.01) 이후 실시하여 수료한 교육과정만 인정, 다만, 최고경영자 과정은 수료후 3년 까지 인정(0.5점)

마일리지 적립 시점 :

개별 기업이 교육 이수 후 교육기관에서 전문기관으로 증빙자료를 제출, 전문기관에서 확인 후 기업별 마일리지 적립 승인처리
• 온라인 교육 : HRD-Net에서 선정하는 교육기관별 등급(A등급~C등급) 적용
* A등급 100%, B등급 80%, C등급 60%, D등급 0% 차등 부여
* 고용부 산하 고용정보원(HRD-Net)에서 매년 선정하는 교육기관별 등급을 적용