교육기관/과정검색

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  교육형태 온라인 오프라인
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  유/무료 유료 무료 환급과정
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  2020년
  
  교육과정
  
  총 :74개

과정명

교육기관명

교육시작일

~

번호	경영혁신유형	교육과정
37	제품혁신/신제품개발	사업 제안서 분석 및 작성 스킬 교육기관 : 한국산업기술진흥협회 교육기간 : 2020-02-19 ~ 2020-02-19 교육형태 : 오프라인 교육대상 : 직원 주요내용 : ◈ 환경 변화에 따른 제안의 중요성 ◈ 공공기관 입찰 / 제안 ◈ 제안요청서 접수, 제안팀 구성, 제안 전략 수립 ◈ 제안서 전체 구상 ◈ 제안서 채택 확률 높이기 ◈ 심사위원들이 보는 제안서의 문제점 ◈ 제안에서의 설득과 논리 ◈ 제안서 작성 프로세스 ◈ 제안서 작성 전략, 제안 차별화 전략 ◈ 목차 개발, 스토리보드 개발, WBS,  ◈ 제안서 작성에서 강조할 것 ◈ 심사위원들이 중요하게 생각하는 제안서 포인트 ◈ 제안프레젠테이션 준비 ◈ 제안 프레젠테이션 진행 스킬 ◈ 심사위원들이 보는 프레젠테이션 심사 포인트
36	제품혁신/신제품개발	법인 세무회계 결산실무 교육기관 : 한국산업기술진흥협회 교육기간 : 2020-02-20 ~ 2020-02-21 교육형태 : 오프라인 교육대상 : 직원 주요내용 : ◈ 법인세의 의의 ◈ 법인세의 계산구조, 세무조정과 소득처분의 의의 ◈ 법인세법상 중소기업판정기준 ◈ 회원사에 적용되는 주요 국세청 행정해석을 통한 절세혜택 해설 ◈ 접대비에 대한 세무조정 ◈ 업무무관 가지급금에 대한 지급이자 손금불산입 ◈ 감가상각(개발비 포함)에 대한 세무조정 ◈ 퇴직급여충담금과 퇴직보험 및 퇴직연금에 대한 세무조정 ◈ 부도로 인한 대손요건 및 대손충담금에 대한 세무조정 ◈ 매출액과 재고재산에 대한 세무조정 ◈ 법인세법상의 외화자산부채의 환산에 대한 세무조정 ◈ 산기협 회원사에 적용되는 주요 세무조정 설명 ◈ 부당행위계산의 부인과 가지급금 인정이자 계산방법 ◈ 과제표준의 계산과 산출세약의 산정절차 ◈ 2020년 개정된 조세특례제한법상 세액감면과 세액공제 ◈ 각종 세액감면, 2020년 개정된 연구 및 인력개발비 세액공제 등 ◈ 법인세법상 세액공제
35	제품혁신/신제품개발	정부 R&D 사업과제 선정 평가 대응전략 교육기관 : 한국산업기술진흥협회 교육기간 : 2020-02-20 ~ 2020-02-20 교육형태 : 오프라인 교육대상 : 직원 주요내용 : ㆍR&D 과제 수행요령, 유의사항, 사업비 및 관리 정산사항 ㆍ사업계획서 및 최종보고서 작성 ㆍ현장점검 및 최종 평가시 사업결과 자료제시 방법 및 발표스킬
34	제품혁신/신제품개발	신입(초급)연구원 R&D 핵심역량 강화교육 교육기관 : 한국산업기술진흥협회 교육기간 : 2020-02-24 ~ 2020-02-26 교육형태 : 오프라인 교육대상 : 직원 주요내용 : ○ '어울림' (Ice breaking) ○ Creative innovation ○ 신제품 개발의 원리와 사례 ○ Technical Communication ○ 사례로 살펴보는 R&D전략과 기획 ○ 연구노트로 특허 출원하기 ○ 정부/기업 연구과제 제안서 작성
33	프로세스혁신/공급및납품관리	기초회계 실무 교육기관 : 한국산업기술진흥협회 교육기간 : 2020-02-25 ~ 2020-02-25 교육형태 : 오프라인 교육대상 : 직원 주요내용 :  ○ 기업(재무)회계의 기초개념 이해  ○ 회계의 순환과정과 재무제표작성   - 결산작업과 결산보고서 작성  ○ 전표 등 증빙서류와 장부관리  ○ 주요 계정과목의 이해와 회계처리   - 자산계정 / 부채계정 / 자본·손익계정

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• 교육 마일리지 적립 방법

교육대상 별 적립 마일리지 :

시간당 CEO(10점), 임직원(5점)
* 예시) CEO 1명, 임직원 3명이 8시간 교육 수료 시
{ 10점(CEO) × 8시간 } + { 15점(임직원3명×각5점) × 8시간 } = 80점 + 120점 = 200점

교육시간 :

2시간 이상 교육과정만 인정, 교육과정당 최대 50시간 까지만 인정

교육과정 :

사전에 경영혁신마일리지 평가위원회에 승인되어 홈페이지에 등재된 교육과정에 한해서 마일리지 적립 가능
* 사내교육 인정 불가능 (활동 마일리지로 부여 가능)

안정시기 :

제도시행일(2014.07.01) 이후 실시하여 수료한 교육과정만 인정, 다만, 최고경영자 과정은 수료후 3년 까지 인정(0.5점)

마일리지 적립 시점 :

개별 기업이 교육 이수 후 교육기관에서 전문기관으로 증빙자료를 제출, 전문기관에서 확인 후 기업별 마일리지 적립 승인처리
• 온라인 교육 : HRD-Net에서 선정하는 교육기관별 등급(A등급~C등급) 적용
* A등급 100%, B등급 80%, C등급 60%, D등급 0% 차등 부여
* 고용부 산하 고용정보원(HRD-Net)에서 매년 선정하는 교육기관별 등급을 적용